2023如何找到新加坡第一份工作?Ep.8 相信吸引力法則，你就會心想事成

開部落格的初衷是想幫助要來新加坡工作的同胞能對新加坡有些基本認識，例如：一個月的生活費大概多少？怎麼租房？怎麼開戶？怎麼找到其他在新加坡的台灣人？…等。

後來我發現，有些朋友雖然想來新加坡工作，卻不知道該怎麼在新加坡找到工作，於是我決定採訪身邊的朋友們，收集大家如何找到新加坡第一份工作的故事，希望透過經驗分享能給需要的人一些參考與啟發，祝2023年找工作順利！

第八位分享者，在2017年時，從台灣來到了新加坡，讓我們來聽聽他的故事…

(台北天龍國T女，科技業，產品設計師)

土生土長台北天龍國，家境一般，在英國唸了互動設計研究所，學成歸國後在台灣工作了兩年，後因想出國工作，就到了新加坡。

來到新加坡的契機?

一切都是機緣和命運，在台灣工作的第二年，公、司、倒、閉、了!

在新加坡的第一份工作?

100人左右的新加坡當地新創公司，電商產品設計師(Product designer)

如何獲得面試機會?

公司倒閉雖然無奈，但也必須開始找工作，結果運氣不錯，由於倒閉的這間公司在新加坡新創圈小有名氣，因此獵頭聯繫了需要找工作的我；另一個是新加坡公司的設計師看到了我在網路上寫的技術文章，進而聯繫我。

邀請我面試的這兩間公司，算是新加坡知名的本地公司，經過面試後兩間都有發offer。(吸引力法則真的很有用，想出國工作想著想著公司就倒閉了，卻也因此獲得了新加坡工作機會）

面試過程?

(面試流程當作參考，這是好幾年前的面試流程，現在肯定換了)

Ａ公司面試：

HR phone screening -> Portfolio walk through -> Design assignment -> Panel presentation -> Cuture round -> Offer stage

Ｂ公司面試：

HR Phone screening -> portfolio walk through -> Design assignment -> Culture round -> Offer stage

覺得自己為什麼會錄取？

兩間公司都是知名的新創公司，當時也都在擴編，廣招國際人才，我剛好搭上這個趨勢，加上在英國唸設計，已經習慣用英文做技術相關的溝通，面試過程很順利，就是聽說讀寫。

上一份工作所累積的專案經驗與產業知識，符合公司需求，新創公司想找可以馬上上戰場的人，而不是花時間栽培新人。

為什麼選擇這份工作？

一方面是因為他們的面試比較難ＸＤ，人就是犯賤，喜歡挑戰困難的事，當時我就想面試這麼難，幸運地取得了offer，當然要選這個啊!

另一方面，也是覺得裡面一定都是厲害的人，想跟厲害的人一起工作，向他們學習。

(事後證明我的選擇是對的，裡面的確很多聰明人，和他們共事進步很快，國際化的工作環境也是我所嚮往的，同事來自世界各地，十多個國家，唯一沒算到的是，工時居然比台灣還長，周末加班是家常便飯，工作壓力很大，這也是後來離職的主要原因。)

*這份工作的薪水也比台灣高，因為新加坡GDP比台灣高，因此薪水約是台灣的2-2.5倍。

在新加坡工作的心得：

大家都說新加坡很國際化，但其實新加坡本土公司仍是十分在地化(亞洲文化)，台灣那套一樣會在新加坡出現，加班文化、老闆希望看到員工進辦公室…等；但是如果是加入外商公司，那種總部在歐美，新加坡是亞太分公司的，那就會是完全不同的文化，我現在這間就是一間美商，公司文化相對比較自由和採信任制，也是Work life balance.

再次提醒各位，公司還是要慎選。

有什麼建議能分享給想來新加坡找工作的朋友? (設計師朋友)

請準備好英文履歷與英文作品集
英文溝通與表達能力，因為是設計師，英文口說不用到很好，但至少能把自己得專案用英文好好表達

這兩件事都做到了，剩下得就等命運之神降臨

有4種方法，可以讓自己早點等到命運之神，就是主動出擊

申請LINKEDIN帳號，好好經營:許多獵頭、人資都是在LINKEDIN上找人，也可以主動訊息用人主管與人資尋求面試機會(請事先做功課並且有禮貌)
找人幫忙內推(朋友或是在裡面工作的人): 大部分應該都會願意幫忙，因為介紹獎金通常都很不錯ＸＤ
內轉:如果現在任職的公司是跨國公司，可以向公司申請內部轉調，這樣一樣可以在國外工作，更重要得是履歷上也不會寫你換公司喔，而且內轉通常比上述講的機會都還來的大一些
經營在Medium: 發表自己的Case study, 讓國際設計師主動看見你(我就是這樣)